นโยบาย วัตถุประสงค์ เป้าหมาย ตัวชี้วัด
นโยบาย 5ส
ส่วนนิติการ ส่งเสริมและสนับสนุนการทำกิจกรรม 5ส (สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย) เพื่อให้บุคลากรปฏิบัติงานด้วยสุขภาพกายและจิตใจที่ดี ในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม ปลอดภัย เสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน โดยให้บุคลากรทุกระดับมีส่วนร่วมในการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง จริงจัง และทั่วถึงตามมาตรฐานเดียวกันจนเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรและเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำ ทั้งนี้เพื่อใช้กิจกรรม 5ส ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามนโยบายหลักของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อีกทั้งเป็นการสร้างความพึงพอใจและความมั่นใจให้กับผู้ใช้บริการ
วัตถุประสงค์
1. สถานที่ทำงานมีความเป็นระเบียบเรียบร้อยมากขึ้น
2. พนักงานและบุคลากรมีจิตสำนึก ทัศนคติที่ดี และมีระเบียบวินัยมากขึ้น
3. สร้างทีมงานที่ดีและทุกคนในทุกระดับมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรม
4. พัฒนานวัตกรรมใหม่ ๆ ในการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง
เป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จ
| ลำดับที่ | เป้าหมาย | ตัวชี้วัด |
| 1 | การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินกิจกรรม 5ส | บุคลากรร่วมมือกันปฏิบัติกิจกรรม 5ส อย่างต่อเนื่อง บุคลากรมีทัศนคติที่ดีและมีระเบียบวินัยในการทำงาน |
| 2 | การดำเนินกิจกรรม 5ส ได้มาตรฐานตามเกณฑ์ของมหาวิทยาลัย | ผลการประเมินกิจกรรม 5ส ทั้งการประเมินภายในและประเมินภายนอกอยู่ในระดับคะแนน 4 ขึ้นไป |
| 3 | สร้างทีมงานที่ดีและทุกคนในทุกระดับมีส่วนร่วมพัฒนาความคิดในการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง | ให้คำแนะนำสร้างขวัญและกำลังใจในการดำเนินการ 5ส และเป็นแบบอย่าง 5ส หน่วยงานอื่นๆ |
| 4 | พัฒนานวัตกรรมใหม่ ๆ ในการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง | การให้บริการที่รวดเร็ว ถูกต้องแม่นยำ |
แผนการดำเนินงาน และตัวชี้วัดความสำเร็จ
| ลำดับที่ | รายละเอียด | ตัวชี้วัด |
| 1 | การทำกิจกรรม 5ส ภายในส่วนนิติการ อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง | ทุกฝ่ายมีการดำเนินกิจกรรมต่อเนื่องจนเป็นเรื่องปกติประจำวันอยู่ในตัว ส ตัวที่ 5 |
| 2 | การประเมินการดำเนินกิจกรรม 5ส ภายในแต่ละห้อง อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง | ผลการประเมินกิจกรรม 5ส ทุกห้อง ทุกงาน อยู่ในระดับดีคะแนน 4 ขึ้นไป |
| 3 | การประเมินการดำเนินกิจกรรม 5ส โดยคณะกรรมการส่วนนิติการ อย่างน้อยเดือนละครั้ง | ผลการประเมินกิจกรรม 5ส ทุกห้อง ทุกงาน อยู่ในระดับดีคะแนน 4 ขึ้นไป |
| 4 | การประเมินการดำเนินกิจกรรม 5ส จากหน่วยงานภายนอก อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง | ผลการประเมินกิจกรรม 5ส ทุกห้อง ทุกงาน อยู่ในระดับดีคะแนน 4 ขึ้นไป |
| 5 | นำผลการดำเนินกิจกรรม 5ส รายงานที่ประชุมส่วนนิติการ ทุกครั้งที่มีการประชุม | 5ส เป็นวาระประจำในที่ประชุมส่วนนิติการ และทุกคนทราบการดำเนินกิจกรรมและร่วมยินดีร่วมกัน |
